社会招聘

    (1)招聘职位：销售代表 5名

    岗位职责：                    

    1.负责公司产品的直接销售，开拓当地市场，寻找新客户；    

    2.协助开展区域促销活动，积极宣传公司产品，收集当地市场信息；        

    3.对客户的报价、销售订单和合同的签订及跟踪处理；            

    4.对客户的简单技术支持服务；                    

    5.销售订单的收款和合同的对帐、收款及逾期帐款的催收；

    6.可接受应届毕业生。

   (2)招聘岗位：淘宝运营客服 2名

    岗位职责：

    1.负责网站线上商品描述信息的整理，上线和维护

    2.负责在公司现有商品中选定推广商品，商品推广方案策略制定，营销方案制定及执行，

     通过策划各类活动，结合各种互联网资源有效提高淘宝商城旗舰店在淘宝网上的知名度，

     集齐流量和人气，形成销售

    3.跟踪网络平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整网络运营

    4.熟悉淘宝直通车、淘宝客等宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策

    5.负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施

   (3)过滤器工艺设计工程师 1名

   任职资格：

    1.具有过滤器设计与研究2年以上经历，思维开阔，具有很强的专研精神。

    2.专业知识扎实，责任心强，具有积极上进的职业精神。具有在一家公司长期工作的计划。

    3.熟知空气过滤器的应用行业，对空气过滤器的应用，安装，开发有全面的了解和掌握。

    4.从事公司新产品的研发，协助市场部独立制作标书以及给客户提供技术支持和解决方案等

人才理念

   人才是企业兴盛之本，也是企业之间竞争的本质；一个企业要发展，要做大做强，人才是根本。我们深知这个道理，近几年来，公司吸引了大批来自院校和社会的有工作经验、有较高知识结构的专业人才。为留住人才，公司为其提供了发展的空间和实现自我价值的平台，营造了良好的工作环境和宽松的工作氛围，为优秀的员工提供了优厚的待遇。

  人尽其才，人尽其用。为了让每个员工能尽情展示自我才华、最大限度的实现自我价值，公司以人性化的管理，通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，致力于为每一位员工提供一个充分施展才华的舞台，并通过不断创造个人的发展机会，让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和舞台。这产生了极大的凝聚力和向心力，不但激励了员工的爱岗敬业精神，也提高了员工的热情和工作效率。

  协助发展，共享成功。为提高员工的整体素质，培训——作为回报员工最丰厚的福利，得到了员工的赞同和积极响应，这充分体现了人高瞻远瞩的战略思想。公司不但重视内部培训，还特意邀请外部专业的培训机构对员工进行全面系统专业全方位的有效的教学和培训，这大大提升了团队的整体素质，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。

  我们的用人文化：1，知人善用，为政之本。2，有德有才，破格使用；有德无才，培养使用；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用！